Már a Trónok harca is politizál
Persze csak az amerikai fronton, hiszen ott lesznek most választások, de ha nem tetszenek a jelöltek, ezen a honlapon a kedvenc karakteredre is szavazhatsz.
Ilyen táncot sem sűrűn látni, főleg nem egy gyerektől
nemtudokregisztralnihelo | 2016.08.03. 16:41:00abból látszik, hogy fake, hogy a kamerás nem látszik a tükörben.
Rio de Janeiro nem turistáknak szánt része
Érdekes és új szemszögből mutatja be a favellákat a kisfilm, mert bár említi a problémákat, de inkább másra koncentrálnak benne.hawkeye | 2016.08.03. 07:02:56
Melléütöttél....
A videó közepén nem a YouTube fog laggolni
Varsóban minden év augusztus elsején egy percre megáll az élet. Így emlékeznek hős katonáikra, akik a '44-es lázadás során az életüket vesztették a nácik elleni harcban.Philo | 2016.08.02. 20:36:51Van azért hangulata.
Megdőlt a legtöbb ember matrac dominó rekord
Ennél jobb szóvicc most nem jutott eszembe.RT/TURBO | 2016.08.01. 13:06:33Volt aki nem sokáig bírta, már az elején eldőlt.
A kiberháború katonái
Nem mindennapi cikket hozott le az Index. Egyik kollégájuk Redmondban, a Microsoft főhadiszállásán járt, ahol a kiberbűnözőket üldöző csoport életébe is beleshetett.hawkeye | 2016.08.01. 13:05:21
A Microsoft redmondi parancsnoksága az állami kiberbűnözést is üldözi?
Úgymint US Army, CIA, FBI,...etc...?
Tudja valaki...?
Ezért nem szabad Ázsiában a vörös lámpás negyedekben berúgni
hawkeye | 2016.07.29. 15:04:16...igenigenigen....
Japánban a multik annyira túlhajszolják az embereket, hogy belehalnak. Ennek a modern kori „kórnak” (amit nálunk munkamániának hívnak) már nevet is adtak: karosi.
„A karosik nem egyszerűen túlóráznak, hanem a végletekig elhanyagolják magukat, a családjukat és az alapvető testi szükségleteiket. A munkáltatók kizsigerelik őket, s ebbe – vagy ennek a mentális következményeibe – előbb-utóbb belehalnak.”nkmedve | 2016.07.29. 23:33:57Persze mindenhol vannak naplopók és munkamániások, bár azért az arányok változnak. Nekem a tapasztalatom, hogy nálunk a cégnél a valódi amerikai munkatársak kidolgozzák a belüket is, jóformán soha nem mennek szabadságra a cég minden és mindenki előtt van. Ez valamilyen szinten elvárás a nem-amerikai munkatársakkal szemben is, főleg a friss alkalmazottaknál. És nem az van hogy a főnik/tulaj hajt mindenkit, ő pedig lógatja a lábát, hanem ő a legmunkamániásabb az egész bagázsból. Mellesleg teljesen korrekt/vicces/megértő ember, nincs vele gond, csak megvannak az elvárásai.
Éveken át én is hajtottam ahogy elvárták, és engedtem is hogy hajtsanak, mignem aztán egyszer éreztem hogy nem lesz ez igy jó, már kezdem nem szeretni amit csinálok (szoftverfejlesztés amúgy, 2D/3D grafikával, képfeldolgozással, stb. kapcsolatos) és akkor azt mondtam hogy kicsit lassitsunk, nem ér annyit az egész. Nem mondom, most is odaállok rendesen a munkához, de nem vagyok hajlandó hosszabb távon napi 8 óránál többet (inkább 6-7 aktiv munka + szünetek) dolgozni és ragaszkodom a legalább 20 nap szabadsághoz évente (amikor kezdtem, 10 napot alig akartak megadni). Persze többet keresnék ha dolgoznék napi 10 órát és nem mennék szabadságra soha, de az nekem nem élet (és a pénz sem motivál annyira :) ), arról nem beszélve hogy egy idő után kiégnék és megutálnám az egészet.
Azzal egyetértek, hogy aki nem birja a hajtást az próbálja kerülni az ilyen cégeket. De az is fontos, hogyha már benne van akkor próbáljon valamit változtatni sürgősen, ha másképp nem megy, keressen más melót. Olyan cégért/főnökert nem érdemes tönkretenni magunkat ami/aki nem becsül meg (talán majd egyszer a japók is megtanulják ezt). Ha az ember nem vigyáz akkor könnyen kiéghet és onnan nehéz a visszaút, ott már egy cégváltás sem biztos hogy segit.
Mit csinálhat a Mikulás, amikor éppen nem dolgozik?
közlegény | 2016.07.26. 15:03:04nyári mikuk
Feljelentik a tinilányok a buszsofőröket, ha nem szexelnek velük
Vonalcicáknak hívják azokat a 17-20 év közötti lányokat, aki kifejezetten buszsofőrökkel akarnak ismerkedni és szexuális kapcsolatot létesíteni.3m3ricus | 2016.07.26. 19:26:43Ilyenkor nincs mit tenni, mint segítséget hívni... :) :) :)
https://www.youtube.com/watch?v=Qe2LIDDP2NI