Izé

Persze mindenhol vannak naplopók és munkamániások, bár azért az arányok változnak. Nekem a tapasztalatom, hogy nálunk a cégnél a valódi amerikai munkatársak kidolgozzák a belüket is, jóformán soha nem mennek szabadságra a cég minden és mindenki előtt van. Ez valamilyen szinten elvárás a nem-amerikai munkatársakkal szemben is, főleg a friss alkalmazottaknál. És nem az van hogy a főnik/tulaj hajt mindenkit, ő pedig lógatja a lábát, hanem ő a legmunkamániásabb az egész bagázsból. Mellesleg teljesen korrekt/vicces/megértő ember, nincs vele gond, csak megvannak az elvárásai.
Éveken át én is hajtottam ahogy elvárták, és engedtem is hogy hajtsanak, mignem aztán egyszer éreztem hogy nem lesz ez igy jó, már kezdem nem szeretni amit csinálok (szoftverfejlesztés amúgy, 2D/3D grafikával, képfeldolgozással, stb. kapcsolatos) és akkor azt mondtam hogy kicsit lassitsunk, nem ér annyit az egész. Nem mondom, most is odaállok rendesen a munkához, de nem vagyok hajlandó hosszabb távon napi 8 óránál többet (inkább 6-7 aktiv munka + szünetek) dolgozni és ragaszkodom a legalább 20 nap szabadsághoz évente (amikor kezdtem, 10 napot alig akartak megadni). Persze többet keresnék ha dolgoznék napi 10 órát és nem mennék szabadságra soha, de az nekem nem élet (és a pénz sem motivál annyira :) ), arról nem beszélve hogy egy idő után kiégnék és megutálnám az egészet.

Azzal egyetértek, hogy aki nem birja a hajtást az próbálja kerülni az ilyen cégeket. De az is fontos, hogyha már benne van akkor próbáljon valamit változtatni sürgősen, ha másképp nem megy, keressen más melót. Olyan cégért/főnökert nem érdemes tönkretenni magunkat ami/aki nem becsül meg (talán majd egyszer a japók is megtanulják ezt). Ha az ember nem vigyáz akkor könnyen kiéghet és onnan nehéz a visszaút, ott már egy cégváltás sem biztos hogy segit.

A nyalógép :D :D :D

Ezelőtt héten ugyanezzel szívtuk be mi is. Szerencsére mi "csak" Bécsben lakunk és van ismerős, aki át tudta venni Győrben a jegyet, de amúgy meg nonszensz az egész. Ennél már csak maga a rendelés folyamata a gázosabb. Az, hogy 2016-ban egy állami vasúttársaságnak ilyen randa, használhatatlan weboldala legyen az nagyon gáz. Csak egy "fícsört" említenék, ami jól reprezentálja micsoda kőbunkók csinálják a szoftvert: ha beraksz a kosárba egy jegyet, majd elnavigálsz az oldalról, majd visszamész úgy hogy kézzel beírod, hogy https://jegyvasarlas.mav-start.hu, akkor nagyon készségesen felajánlja, hogy bejelentkezhetsz (minek is mikor már be vagy?), csak akkor törlődni fog a kosarad tartalma. Hihetetlen!

Figyelj, a múltkor nagy röhögve mutatom az egyik nőismerősömnek a FB-on megjelent hasonlót. Teljesen ledöbbent, és kérdezgetni kezdett, hogy honnan tudom...
Rövidre fogva: a pasijával ilyeneket szoktak. Ha a pasi tollasat dug fel, akkor kukorékol, ha lószőrt, akkor nyerít....

Hát nem tudom, hasonló esetben én biztos lekókadnék a röhögéstől....

Akkor mivanakkor? Defektes gumival tán nem lehet szép nyugisan kigurulni a végállomásig? :)

ird be a liveleak.com keresojebe a "nice attack" szavakat

Elég szemléletes, és humoros. Szeretem az ilyen jellegű oktató anyagokat.

A férfiak mellbimbója mondjuk pont nem egy de novo kialakult szerv, szóval ez rossz példa. Ebben az esetben egyszerűen arról van szó, hogy alapból minden gerinces embrió nőstényként kezdi meg pályafutását, ahhoz, hogy hím jellegek alakuljanak ki szükség van a megfelelő nemi hormonok jelenlétére, miközben persze bizonyos nőstényekre jellemző struktúrák (így tehát pl. a mellbimbók) egyfajta csökevényként megmaradnak. Legalábbis az emlősök többségénél, nem mindenhol, egyes rágcsálóknál pl. a hímeknek csak embrionálisan vannak mellbimbói. Érdekes viszont, hogy ellenben szórványosan előfordulhat - többek között embernél is -, hogy a hímek is képessé válnak a tejtermelésre (ez persze gyakran patológiás állapot), sőt van egy repülőkutya faj, amelynél ez teljesen általános a hímeknél, így elviekben ők is tudják szoptatni a kölyköket.

Hát ez marha jó! :D